労働問題
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2024年01月25日
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残業規制が適用除外の業種とは？ 36協定や残業代の計算方法を解説
労働基準法で定められた労働時間を超えた勤務は原則違法ですが、緊急対応や繁忙期の労働などは、36協定を結ぶことで残業が認められます。 ただし、36協定を締結したとし...
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2022年09月01日
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配置転換はパワハラになる？ 企業が知っておくべき配置転換の注意点
令和4年4月中に、大阪労働局の総合労働相談コーナー等に寄せられた相談の件数は1万2573件で、うち256件がパワーハラスメント関係でした。 従業員の配置転換（人事異動）は、会社の判断で...
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